绩效奖金-讯石光通讯咨询网

三星电子或面临53年来首次大罢工韩媒：公司产品生产可能部分中断由于工会未能与三星管理层就2021年的工资问题达成一致，三星电子可能迎来成立53年以来首次罢工。三星电子管理层则表示，将继续与工人进行谈判，但拒绝接受工会的要求――即给每位员工增加1000万韩元(约人民币5.3万元)的年薪，并支付相当于该集团营业利润25%的绩效奖金。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2022/02/09/20220209012748747578.htm 2022/2/9
央企限薪：今年高管退二线后取消绩效奖金央企高管薪酬新政已经满一年。2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。《中国经营报》记者从国资委知情人士处获悉，新政满一年后，计入年底绩效工资，央企高管在2015年普遍降薪三成。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/03/22/20160322055800278400.htm 2016/3/22
当前第1页共1页共2条跳转页码: 首页上一页下一页末页

三星电子或面临53年来首次大罢工韩媒：公司产品生产可能部分中断

由于工会未能与三星管理层就2021年的工资问题达成一致，三星电子可能迎来成立53年以来首次罢工。三星电子管理层则表示，将继续与工人进行谈判，但拒绝接受工会的要求――即给每位员工增加1000万韩元(约人民币5.3万元)的年薪，并支付相当于该集团营业利润25%的绩效奖金。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2022/02/09/20220209012748747578.htm 2022/2/9

央企高管薪酬新政已经满一年。2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。《中国经营报》记者从国资委知情人士处获悉，新政满一年后，计入年底绩效工资，央企高管在2015年普遍降薪三成。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/03/22/20160322055800278400.htm 2016/3/22

当前第1页共1页共2条跳转页码: 首页上一页下一页末页