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最高法：以末位淘汰单方解除劳动合同属于违法最高人民法院30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/12/01/20161201090725793000.htm 2016/12/1
借口竞争上岗强行实施解聘，员工是否有权索要双倍赔偿金? 《劳动合同法》明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/05/20/20160520013607290685.htm 2016/5/20
工信部部长苗圩新政：8个副司长职位启动竞聘 5月16日消息，就任工信部部长半年的苗圩于近日出台了一项令业界瞩目的人事改革举措，工信部一次性拿出8个机关副司局长职位供竞聘，这种规模化的副司局长级别竞争上岗之前还从未有过。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/05/16/20110516003442426678.htm 2011/5/16
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最高法：以末位淘汰单方解除劳动合同属于违法

最高人民法院30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/12/01/20161201090725793000.htm 2016/12/1

《劳动合同法》明确表明，用人单位单方解除劳动合同，必须同时具备两个条件。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/05/20/20160520013607290685.htm 2016/5/20

5月16日消息，就任工信部部长半年的苗圩于近日出台了一项令业界瞩目的人事改革举措，工信部一次性拿出8个机关副司局长职位供竞聘，这种规模化的副司局长级别竞争上岗之前还从未有过。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/05/16/20110516003442426678.htm 2011/5/16

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