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没有证据或是证据不足以证明当事人主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果;用人单位未向劳动者出具解除劳动合同书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
离职管理,是从员工正式提出离职申请到解除劳动合同关系,办理离职交接手续完毕,开具离职证明为止的整个过程。那么核心技术员工离职,离职管理应该怎么做呢?
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