随着9月份重组新规发布，“易主+重组”模式很难避开借壳红线，资本运作难度已大大提升，“汇垠澳丰买壳时或许是成竹在胸，但现在可能是骑虎难下了。”

面试被爽约，怎么破？

如何才能降低面试时的爽约率呢？这是很多HR多在纠结的一个问题，今天我们就来谈谈吧！

招聘工作遇到过伪造工作经历、夸大工作能力、伪造学历、面试爽约、未如约入职等各种求职者不诚信的现象。面对形形色色的求着者，如果HR没有一双火眼金睛那便要多做一些工作来减少我们被玩弄被欺骗的概率。就工作中遇到的情况谈谈我个人的做法。

尽管TD-LTE牌照发放已过去快半年，但LTE-FDD牌照发放在5·17世界电信日与多家媒体言之凿凿的预测爽约后，使得政府决策走向更添几分神秘的变数。

由于首批发售的卡号仅为基础运营商转售卡，因而此前热议的“不清零业务”并未出现在昨日的套餐内容中。

近日，网上挂出了《一条雷人的招聘启事》的帖子。记者看到帖中所指的招聘单位主要招聘总经理、行政商务、销售经理等8个职位。很多职位招聘全部附有一条特别说明：“如果你没有准备好上班，请不要投资料到我们公司。如果通知你来面试你不来，公司会安排通知的人对你进行语言伤害。”这条特别说明引起了网民热议。公司称此举只针对某些不讲信用的应聘者，提醒求职者投简历要慎重。对此，有求职者表示理解，毕竟在职场上是要讲诚信的。不过，该公司的这种做法似乎有些不妥。