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芯片专业火了：毕业能拿三四十万 跳槽涨薪50%
据《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版》测算：预计到2023年前后，全行业人才需求将达到76.65万人左右，其中人才缺口将达到20万。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2022/05/10/20220510072127248045.htm 2022/5/10

联发科暴力涨薪50% 与业绩增长堪匹配
台湾芯片设计企业在2021年业绩出色，以龙头企业联发科为代表，员工薪酬随之水涨船高，多家芯片企业员工平均年薪超过500万新台币。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2022/04/11/20220411055832584974.htm 2022/4/11

为留住人才 半导体巨头台积电明年将为部分员工涨薪20%
据台媒报道，半导体巨头台积电发出内部公告，明年1月1日起，将对公司聘用的台湾地区正职还有参与员工分红的员工，进行薪酬结构调整，固定薪酬将调高20%。报道称，台积电每年都会进行调薪，幅度约为3%到5%，已经超过10年没有大幅结构调薪，这次调薪20%，创下近年来最高幅度。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2020/11/16/20201116070701552695.htm 2020/11/16

台媒：联发科今年或涨薪超6% 去年人均分红18.6万元
据台湾地区《经济日报》报道，近期联发科进行调薪并发放2019年下半年员工分红，不过联发科未公布平均调薪幅度与分红金额。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2020/03/03/20200303064820695292.htm 2020/3/3

深圳节后企业薪酬普涨6%~10% 求职者期望上涨20%
受深圳生活成本上涨等因素，为留住、招揽人才，企业涨薪6%~10%，其中高新技术、物流和电子商务等行业涨幅较大，但求职者的期望薪酬上调了20%左右。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/02/08/20170208012944915200.htm 2017/2/8

10年涨薪30倍，一个“四大”经理不可告人的秘密
无论什么时候，你都要相信，一切都是最好的安排，坚持、努力、勇敢追求，职场“缘”来如此。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/10/10/20161010023847683400.htm 2016/10/10

中国六成雇主计划涨薪超6% 平均薪酬6070元
近日，一家国际性的人力资源机构发布全球薪酬数据，显示我中国地区未来一年的工资涨幅将傲视全球。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/25/20160125073403426000.htm 2016/1/25

调查显示：今年中国雇主近半数拟涨薪6%至10%
1月14日，国际专业招聘集团瀚纳仕在京发布《2016瀚纳仕亚洲薪酬指南》称，预计2016年中国内地市场的加薪幅度将领先于亚洲其他四个国家或地区，近半数中国雇主计划在今年涨薪6%至10%。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/18/20160118014143967975.htm 2016/1/18

全面二孩政策正式实施 月嫂、育婴师涨薪三成
二孩政策推出堪堪十余日，对父母的影响尚未体现，而对于另一个群体而言，却早早迎来了意料之外的惊喜。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/12/20160112010439175175.htm 2016/1/12

央视：今年要涨工资啦!中国涨幅全球最高
央视财经(《第一时间》)有一个好消息要告诉“恐归族”们的是，别担心，新的一年要涨工资啦!
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/11/20160111010539025775.htm 2016/1/11

2016年最可能涨薪的十大工作
做hr要有全球视野，现在小编就来告诉你：2016年国际上最可能涨薪的十大工作，你有没有幸运的上榜呢?
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2015/12/10/20151210003410251049.htm 2015/12/10
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