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海能达注销2021年股票
期权
激励计划部分股票
期权
海能达发布关于注销2021年股票
期权
激励计划部分股票
期权
的公告,公司董事会同意公司2021年股票
期权
激励计划预留授予的12名激励对象在第二个行权期内以自主行权方式行权,行权价格为5.37元/份;同意注销首次授予第二个行权期届满尚未行权的6,485,810份股票
期权
。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2024/01/25/20240125082433959297.htm
2024/1/25
立讯精密获绿色可持续发展贡献奖 拟授予1310万份股票
期权
立讯精密荣获2022绿色可持续发展贡献奖,这既是对立讯精密可持续发展成绩的认可,也彰显了立讯精密在可持续发展领域的责任和担当。此外,立讯精密向365名激励对象授予1310.10万份股票
期权
,本次向激励对象授予的股票
期权
行权价格为35.76元/股。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2022/09/16/20220916015502486581.htm
2022/9/16
中兴通讯拟实施第四次股权激励计划 覆盖超6100名核心骨干员工
中兴通讯于2020年10月12日晚发布公告,公司拟实施2020年股票
期权
激励计划。本次激励计划为公司第4次股权激励计划,尚需提交股东大会审议。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2020/10/13/20201013012745790255.htm
2020/10/13
昂纳科技中
期权
益拥有人应占溢利4276.4万港元 不派息
8月初,昂纳科技集团(00877)发布截至2020年6月30日止6个月的中期业绩,期内该公司实现收入14.91亿港元,同比增长6.26%,股东应占溢利4276.4万港元,同比减少48.55%,基本每股盈利0.05港元;不派息。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2020/08/18/20200818014917678702.htm
2020/8/18
联通8.48亿股
期权
怎么分:3%员工可获得,解锁长达60个月
昨日晚间,中国联通(600050)发布了关于混合所有制改革(下称“混改”)有关情况的专项公告。根据公告,中国联通限制性股票激励计划(草案)及首期授予方案(草案)出炉。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/08/21/20170821003604819600.htm
2017/8/21
博昇光电:员工股权激励方案出炉 彰显自信
博昇光电近期公告,对董事(不含独立董事)、高级管理人员和核心员工进行股权激励。股权激计划拟授予不超过91.30万股股票
期权
,涉及标的的股票为公司普通股,标的来源为公司定向发行股票,占公司总股本的4.46%。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/12/12/20161212003457856000.htm
2016/12/12
鹏博士:长城宽带并表 净利润预增110%
鹏博士20日晚间发布2013年业绩预告,经公司财务部门初步测算,预计2013年年度实现归属于上市公司股东的净利润4.34亿元左右(已扣除股权激励
期权
费用1.03亿元),与上年同期相比将增加110%左右。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2014/01/23/20140123005303280600.htm
2014/1/23
日海通讯:因利润率和
期权
费用预告盈利负增长
1月17日,日海通讯发布预告2013年净利润为人民币5700万元至1.37亿元(同比下降20%-70%),低于外界此前预测的1.77亿元。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2014/01/23/20140123005017171800.htm
2014/1/23
中兴推出股权激励计划 拟授1亿份股票
期权
8月28日早间消息中兴通讯昨日发布公告称,将推行股票
期权
激励计划,拟向激励对象授予总量不超过1.032亿份的股票
期权
,对应的股票约占授予时公司股本总额的3%。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/08/28/20130828002359389998.htm
2013/8/28
4G大幕拉开“人才大战”:华为涨薪 中兴给
期权
全球电信设备巨头的市场格局正在刷新中。7月30日,阿尔卡特朗讯公布第二季度财报。至此,华为、爱立信、诺西、阿朗、中兴最近半年经营情况均得到披露。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/08/12/20130812005318141941.htm
2013/8/12
中兴分股 华为加薪—IT企业患上人才饥渴症
为了稳定军心,中兴两天前打出了“金手铐”这张牌,用股票
期权
留人心,华为却意外的选择在此时给全员加薪,不光巩固了自家人心,继续维持对中兴的薪酬优势
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/07/28/20130728160415279464.htm
2013/7/29
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