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新员工为何离职率过高?
新员工在试用期内就离职,主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望,当新员工进入公司工作后发现,期望与现实有很大距离。这个时候新员工通常会处于矛盾状态,努力调整自己心态适应新的工作环境中同时萌生退意,如果公司没有及时洞察新员工的内心世界,经过一个阶段的思想斗争,有些新员工就会在试用期内离职。由于新员工的频频离职,造成公司招聘成本大幅上升,同时也会给原有业务骨干带来工作压力。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2010/12/20/20101220020626088000.htm
2010/12/20
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