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到底是什么影响了你的招聘效率? 候选人知识含量>招聘人员=看中并推荐复试领导的知识含量>候选人知识含量=看不中候选人 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/11/18/20161118082857784800.htm 2016/11/18
通过数据提高招聘效率都说HR要用数据说话!现实中很多HR不是拿不到数据，而是不知道怎么进行数据的转化和运用。HR要提升岗位价值，显化工作效益，为公司战略提供决策依据，那必须得会数据的分析和转化。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/07/01/20160701060837048400.htm 2016/7/1
招聘分析里面到底分析些什么? 随着人口红利的消逝，招聘确实比以前更难了。但是现在的招聘官比前辈们更幸运的是，拥有了更多有用的数据，可以利用招聘分析，有效地提升招聘效率和招聘质量。那招聘分析是什么呢？我们今天就来好好看看吧！ http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/06/17/20160617023153801000.htm 2016/6/17
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到底是什么影响了你的招聘效率?

候选人知识含量>招聘人员=看中并推荐复试领导的知识含量>候选人知识含量=看不中候选人

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/11/18/20161118082857784800.htm 2016/11/18

都说HR要用数据说话!现实中很多HR不是拿不到数据，而是不知道怎么进行数据的转化和运用。HR要提升岗位价值，显化工作效益，为公司战略提供决策依据，那必须得会数据的分析和转化。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/07/01/20160701060837048400.htm 2016/7/1

随着人口红利的消逝，招聘确实比以前更难了。但是现在的招聘官比前辈们更幸运的是，拥有了更多有用的数据，可以利用招聘分析，有效地提升招聘效率和招聘质量。那招聘分析是什么呢？我们今天就来好好看看吧！

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