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找人而非招人!仍然不是HR的洪荒之力! 柳传志将“搭班子”方针放在了首位，说明“人”的事情在他心目中是最为重要的。事实上，搭班子的过程，就是“选人”的过程。招聘，作为企业的一项选人活动，理所应当成为一个重要的问题。HR在招聘活动中，最高的境界是用文化理念去选人。而现实中的招聘，最容易忽略的是候选人与企业文化理念的匹配性，面试官往往轻易妥协或放弃 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/09/13/20160913022233466800.htm 2016/9/13
任正非签发72号电邮：找人，找人，找人，不是招……人! 找人，找最懂本地业务的人，找最优秀的人 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/08/12/20160812022624729000.htm 2016/8/12
虚位以待一睹为快（一）在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。所谓"千军易得，一将难求”，现实生活中，也许我们不可能像燕昭王一样筑“黄金台”，但是，我们难道不可以借用媒体一角，筑起“招贤台”，招聘贤才么？讯石人才招聘网恰为您提供这样一个招聘贤才的平台。光通讯人才招聘网致力于打造最权威的光通讯行业人才招聘网。无论您是找工作还是找人才，我们讯石光通讯都可以帮到您！ http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/09/03/20090903015337656250.htm 2009/9/3
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找人而非招人!仍然不是HR的洪荒之力!

柳传志将“搭班子”方针放在了首位，说明“人”的事情在他心目中是最为重要的。事实上，搭班子的过程，就是“选人”的过程。招聘，作为企业的一项选人活动，理所应当成为一个重要的问题。HR在招聘活动中，最高的境界是用文化理念去选人。而现实中的招聘，最容易忽略的是候选人与企业文化理念的匹配性，面试官往往轻易妥协或放弃

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/09/13/20160913022233466800.htm 2016/9/13

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http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/08/12/20160812022624729000.htm 2016/8/12

虚位以待一睹为快（一）

在现在这个时代，人才可以说是最重要的，企业要做大，就要重视人才。所谓"千军易得，一将难求”，现实生活中，也许我们不可能像燕昭王一样筑“黄金台”，但是，我们难道不可以借用媒体一角，筑起“招贤台”，招聘贤才么？讯石人才招聘网恰为您提供这样一个招聘贤才的平台。光通讯人才招聘网致力于打造最权威的光通讯行业人才招聘网。无论您是找工作还是找人才，我们讯石光通讯都可以帮到您！

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找人而非招人!仍然不是HR的洪荒之力!

任正非签发72号电邮：找人，找人，找人，不是招……人!

虚位以待 一睹为快（一）

虚位以待一睹为快（一）