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光迅科技5G光芯片入选世界互联网大会领先科技成果
手册
2023年世界互联网大会领先科技成果
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《科技之魅》发布,光迅科技5G光芯片成功入选,被收录于《科技之魅》工程研发组。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2023/11/14/20231114071229740662.htm
2023/11/14
中国电信正式发布5G定制网
11月7日,在第十二届天翼智能生态博览会高峰论坛上,中国电信正式对外发布5G定制网。中国电信全新发布“网定制、边智能、云协同、应用随选”的5G定制网解决方案及《中国电信5G定制网产品
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》,提供“致远”、“比邻”、“如翼”三类定制网服务模式。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2020/11/09/20201109055525783675.htm
2020/11/9
华为ADS通过汽车行业功能安全管理体系ASIL D认证
近日,德国莱茵TüV集团向华为高阶自动驾驶全栈解决方案(Autonomous Driving Solution,以下简称ADS)颁发了《ISO 26262:2018功能安全管理体系认证证书》,这标志着华为ADS研发流程体系通过汽车功能安全最高等级ASIL D认证,该体系依托自顶而下的功能安全体系框架,高效详尽的功能安全
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、流程指南等,深入研究并导入安全分析方法,全方位覆盖ADS各研发管理流程。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2020/04/16/20200416060225856073.htm
2020/4/16
康宁易境8、易境和即插即用预端接系列OM3/OM4连接解决方案的传输性能
本工程应用
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使用康宁降阶评估表协助系统设计师确定康宁OM3 / OM4激光优化50μm多模光纤预端接光学连接组件的以太网和光纤通道传输距离能力。光纤系统12芯预端接连接解决方案实例,请参考AEN151“基于12芯的结构化布线四通道并行光学连接解决方案”和AEN152“基于12芯的结构化布线四通道并行到双工光学连接解决方案”。8芯解决方案请参考AEN156“基于8芯的结构化布线连接解决方案”。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/08/28/20170828074148720682.htm
2017/8/28
如何用Marketing的方式做HR?
HR想与营销一样,吸引员工,提高员工的福利参与率的话,必须要面对现实:员工没兴趣阅读厚重的福利
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,他们忙起来甚至不会去看你的邮件。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/05/20170405060821362600.htm
2017/4/5
华为将在全球支持建设30张NB-IoT商用网络
SMA移动物联网峰会在世界移动通信大会期间召开,华为在会上发布了《NB-IoT合作伙伴
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2.0》,华为预测到年底将在全球范围内支持建设30张NB-IoT商用网络,智能水务等重点行业将率先大规模商用部署,2017年将成为NB-IoT规模商用年。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/03/06/20170306094137965400.htm
2017/3/6
职场空间也有“一米线”
距离是一个微妙的东西。它看不见摸不着,而你却能时时刻刻感受到它的存在。在职场上,没有哪条制度能清晰地描述出什么样的同事关系才算恰当,但员工
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上的诸多规定却都指向同一个话题:保持合理的人际距离很重要。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2014/01/26/20140126091708671600.htm
2014/1/26
2013《光通讯企业名录及实用
手册
》免费派发中
拉开2013的序幕,1月1日,最新的《2013光通讯企业名录及实用
手册
》火热出炉,现正面向广大行业人士火热派放中。如果您有需要,欢迎联系我们!我们将免费发放!发放方式全部为到付!联系人:林先生 电话:0755-82960080-168 Email:bity@iccsz.com
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/01/06/20130106082619059481.htm
2013/1/4
刚出校门的职场新人必读
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刚出校门的职场新人必读
手册
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2012/04/19/20120419010342202908.htm
2012/4/19
《2012光通讯企业名录及实用
手册
》免费派发中
伴随着新年的来到,讯石《2012光通讯企名录及实用
手册
》现火热派发中,欢迎来电来函索取。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/12/29/20111229092814621375.htm
2011/12/25
员工
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的效力如何认定?
几乎每个公司都有企业内部的一些规章制度,员工
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就是其重要表现形式之一。法律允许企业为管理需要设立相应的管理制度,规定内部合理合法生成的文件有员工有效力。因此员工
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是具备一定法律效力的文件,那么我们就要来探讨一下几个问题:一、公司未经工会及职工代表大会讨论,是否有权修改《员工
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》?二、职工是否有权拒绝签字(也就是拒绝遵守《员工
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》中的规定)?三、公司是否有权以职工拒签通知为由与职工解除合同?解答就在下面的案例中。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/05/31/20110531010156328125.htm
2011/5/31
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