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百度如何建立的人才成长机制百度是如何建立的人才成长机制 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/12/16/20161216032453656600.htm 2016/12/16
华为“薪酬战略”揭秘:下半年欲继续加薪 6月21日消息，在有消息称华为上半年为超过4万名中基层员工涨薪水后，业内人士透露，“对员工的关爱”已经写入了华为年度企业社会责任报告，其中提到：“要基于员工的绩效与贡献，提供及时、合理的回报，为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。同时重视员工的业余生活和心理健康”，这似乎是华为“薪酬战略”宣言。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/06/21/20110621010533847750.htm 2011/6/21
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百度如何建立的人才成长机制

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http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/12/16/20161216032453656600.htm 2016/12/16

华为“薪酬战略”揭秘:下半年欲继续加薪

6月21日消息，在有消息称华为上半年为超过4万名中基层员工涨薪水后，业内人士透露，“对员工的关爱”已经写入了华为年度企业社会责任报告，其中提到：“要基于员工的绩效与贡献，提供及时、合理的回报，为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。同时重视员工的业余生活和心理健康”，这似乎是华为“薪酬战略”宣言。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/06/21/20110621010533847750.htm 2011/6/21

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