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富泰不刻意聘请或挖掘高学历人才,专业对口与否也并不看重,恰恰是对阳光、积极、有责任感的年轻人格外青睐。毛总说:”这类人往往能吃苦,能吃亏,有底线,不甩锅,脚踏实地,对认知以外的东西不抱非分之想。所以管理者敢委以重任,员工也敢放手一搏。因为这样一份互信,薄利的业务也能够高效开展,阳光的年轻人得以快速成长。富泰的品牌愈擦愈亮,富泰人的成就感也与日俱升。” 在这个行业的深秋季节,富泰依然求贤若渴,广纳英才!
一年以来,奋战在科学研究和技术研发工作一线的武汉年轻人牢记总书记的重要嘱托,踔厉奋发、奋勇争先。年轻的力量在科研征途上,正在追光,发光!
艾贝特成立于2005年,当时,几个从SMT波峰焊领域出来的年轻人只想做一件事情,就是他们发现波峰焊产生的锡渣量很大,他们想的最多的就是如何让这些废品能够环保再利用、为生产企业开源节流,在这个想法的驱动下,他们成立了自已的公司---深圳市艾贝特电子科技有限公司。
4月10日,OPPO微电影《热舞吧!青春》预告片正式发布,该剧正片将在4月12日上映。此次是迪丽热巴首次化身OPPO“手机人”,与王一博携手,为年轻人发声,演绎青春就是要勇敢做自己喜欢的事情,活出真实的自己,年轻就要这样“紫”的生活态度。
我知道单从文章的标题看这是给“年轻人”的建议,然而,值得一提的是,我自己也是到了20岁末30岁初的年头才明白自我发展的真正价值所在。想象一下此刻你正接受巴非特的特别接见。以下就是他将给你的十条建议,目的在于帮助你提升自己,为将来获得成功创造更好的机会,或是在你背后提个醒以激励你继续前行。
28日晚,华为常务董事、CFO孟晚舟在北京大学新太阳活动中心发表演讲。  孟晚舟清华演讲:改变世界的都是年轻人   “大学之大在大师 企业之强在强人。”   “勇敢不是不害怕:而是心中有信念。”   “英雄不问出处,出处不如聚处。”   “金子其实不发光,选择比天赋重要。”
上周,中国青年报社会调查中心联合问卷网,对1571名19岁至35岁青年群体进行的一项调查显示,28.4%的受访青年每月工资均会透支,45.4%的受访青年在平时生活中有时还需借助父母的经济资助,51.2%的受访青年期望“每月收入有一定比例剩余”,69.4%的受访青年认为年轻人应树立“有计划和理财意识”的消费观。
社会对延迟退休年龄议论颇多,担心延迟退休政策极大地影响就业。“老年人不退,不腾岗位,年轻人怎么就业呢?”有专家表示只要认真研究分析延迟退休的制度设计,就能发现它对就业的影响没人们想象中那么大。
近日,人社部发布了3位研究所所长针对延迟退休问题的解读,人社部社会保障研究所所长金维刚称,从上世纪70年代以来,已有60多个国家和地区提高了法定退休年龄,提高法定退休年龄已是必然趋势。人社部劳动科学研究所所长郑东亮则认为,一年延迟几个月,不会导致年轻人就业难,但对大龄劳动者就业有一定影响。
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