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CIOE 2023|专访富泰科技毛总:因为信任 所以简单
富泰不刻意聘请或挖掘高学历人才,专业对口与否也并不看重,恰恰是对阳光、积极、有责任感的
年轻人
格外青睐。毛总说:”这类人往往能吃苦,能吃亏,有底线,不甩锅,脚踏实地,对认知以外的东西不抱非分之想。所以管理者敢委以重任,员工也敢放手一搏。因为这样一份互信,薄利的业务也能够高效开展,阳光的
年轻人
得以快速成长。富泰的品牌愈擦愈亮,富泰人的成就感也与日俱升。” 在这个行业的深秋季节,富泰依然求贤若渴,广纳英才!
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2023/09/18/20230918003203718909.htm
2023/9/18
跟着总书记看中国|不负嘱托的
年轻人
,“追光”有了好消息!
一年以来,奋战在科学研究和技术研发工作一线的武汉
年轻人
牢记总书记的重要嘱托,踔厉奋发、奋勇争先。年轻的力量在科研征途上,正在追光,发光!
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2023/07/03/20230703012347371492.htm
2023/7/3
艾贝特:锡焊领域异军突起 执着填补国内空白
艾贝特成立于2005年,当时,几个从SMT波峰焊领域出来的
年轻人
只想做一件事情,就是他们发现波峰焊产生的锡渣量很大,他们想的最多的就是如何让这些废品能够环保再利用、为生产企业开源节流,在这个想法的驱动下,他们成立了自已的公司---深圳市艾贝特电子科技有限公司。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2020/05/15/20200515012611328113.htm
2020/5/15
OPPO联合一群有态度的
年轻人
推出Slogan海报,为态度发声
OPPO联合一群有态度的
年轻人
推出Slogan海报,为态度发声
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2018/04/19/20180419083849845000.htm
2018/4/18
OPPO发态度海报,鼓励
年轻人
成为最真实的自己
OPPO发态度海报,鼓励
年轻人
成为最真实的自己
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2018/04/18/20180418090941323800.htm
2018/4/18
年轻就要这样紫!OPPO为
年轻人
发声
4月10日,OPPO微电影《热舞吧!青春》预告片正式发布,该剧正片将在4月12日上映。此次是迪丽热巴首次化身OPPO“手机人”,与王一博携手,为
年轻人
发声,演绎青春就是要勇敢做自己喜欢的事情,活出真实的自己,年轻就要这样“紫”的生活态度。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2018/04/10/20180410080310966730.htm
2018/4/10
巴菲特:不要等待,先投资自己
我知道单从文章的标题看这是给“
年轻人
”的建议,然而,值得一提的是,我自己也是到了20岁末30岁初的年头才明白自我发展的真正价值所在。想象一下此刻你正接受巴非特的特别接见。以下就是他将给你的十条建议,目的在于帮助你提升自己,为将来获得成功创造更好的机会,或是在你背后提个醒以激励你继续前行。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/18/20170418021411267400.htm
2017/4/18
华为CFO清华 北大演讲:改变世界的都是
年轻人
28日晚,华为常务董事、CFO孟晚舟在北京大学新太阳活动中心发表演讲。 孟晚舟清华演讲:改变世界的都是
年轻人
“大学之大在大师 企业之强在强人。” “勇敢不是不害怕:而是心中有信念。” “英雄不问出处,出处不如聚处。” “金子其实不发光,选择比天赋重要。”
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/09/29/20160929061955341400.htm
2016/9/29
调查称1/4受访青年每月消费均会透支工资
上周,中国青年报社会调查中心联合问卷网,对1571名19岁至35岁青年群体进行的一项调查显示,28.4%的受访青年每月工资均会透支,45.4%的受访青年在平时生活中有时还需借助父母的经济资助,51.2%的受访青年期望“每月收入有一定比例剩余”,69.4%的受访青年认为
年轻人
应树立“有计划和理财意识”的消费观。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/08/25/20160825013157525800.htm
2016/8/25
延迟退休对青年就业影响没想象中那么大
社会对延迟退休年龄议论颇多,担心延迟退休政策极大地影响就业。“老年人不退,不腾岗位,
年轻人
怎么就业呢?”有专家表示只要认真研究分析延迟退休的制度设计,就能发现它对就业的影响没人们想象中那么大。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/08/10/20160810015847323800.htm
2016/8/10
人社部专家:延迟退休不会导致
年轻人
就业难
近日,人社部发布了3位研究所所长针对延迟退休问题的解读,人社部社会保障研究所所长金维刚称,从上世纪70年代以来,已有60多个国家和地区提高了法定退休年龄,提高法定退休年龄已是必然趋势。人社部劳动科学研究所所长郑东亮则认为,一年延迟几个月,不会导致
年轻人
就业难,但对大龄劳动者就业有一定影响。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/07/26/20160726023257683400.htm
2016/7/26
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