用户名:
密码:
验证码:
注册
|
忘记密码
欢迎
xxx
登陆 [属性: 金币(
0
) | 积分(
0
) | 等级(
1
)]
用户管理
退出
加入收藏
设为首页
联系我们
广告服务
关于本站
首 页
行业新闻
讯石独家
市场研究
展会信息
市场报告
期刊下载
供需商城
人才招聘
视 频
会员服务
会员公司
奇芯光电招聘市场专员(深圳南山科技园)
光子集成电路系统及器件制造商——奇芯光电现招聘市场专员一名,具体
岗位职责
、任职要求与薪酬待遇详情如下,如有意向欢迎发送简历至邮箱ray.lei@qxptech.com。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2022/04/19/20220419055708220568.htm
2022/4/19
招聘 | 光恒通信诚聘贴片技术员及焊线技术员
领先的光通信产品制造商——四川光恒通信技术有限公司诚聘贴片技术员及焊线技术员,具体
岗位职责
、任职要求与薪酬待遇详情如下,如有意向欢迎发送邮件至wuxiaokai@cnsunstar.com或电联028-87988088-6060。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2022/03/16/20220316102624058021.htm
2022/3/16
界定
岗位职责
要当心这5个误区!
如何确定
岗位职责
呢?
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/02/03/20170203072646106400.htm
2017/2/3
公司对不胜任员工直接调岗并降薪,合法有效吗?
用人单位对其员工进行调岗调薪要有合理性,和员工进行沟通协商后才可以执行。企业为了证明员工不胜任岗位,其调岗调薪的充分合理性,企业可以制订相应的规章制度,明确各部门各岗位的
岗位职责
、考核要求以及调岗调薪的程序等。企业应依据相应的规章制度,进行员工的调岗调薪,在应对员工的仲裁或诉讼时,举证调岗调薪的充分合理性。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/09/27/20160927033045478200.htm
2016/9/27
工作中学不到东西是否该抱怨?
对于刚进职场的新人而言,学本领,使自己尽快地适应岗位,履行好
岗位职责
,是最为首要的事情。但却经常听到一些刚参加工作不久的新人有这样的抱怨:“自己的岗位就是个打杂的角色,根本学不到东西,这该如何是好?”究竟应该如何看待这样的情况呢?对此,我们不妨试着做些分析:
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/07/09/20130709004454003160.htm
2013/7/9
职场:教你怎样留住公司的新员工<
在招聘工作前,人力资源部门要与人员的具体需求部门进行充分沟通,并结合企业发展要求,制定人力资源的规划方案,对每个具体岗位进行深入分析研究,确定招聘的岗位名称、
岗位职责
、人员数量以及任职资格,防止盲目招聘,造成人员闲置,不符合岗位要求,或者人员能力过高,与其岗位不匹配,这些都会直接导致新进员工的流失。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/08/04/20110804023832945125.htm
2011/8/4
做好下属的十五条金典
自己
岗位职责
上的事,必须要自己来完成,不要什么事情都去麻烦上司,公司设定这个岗位目的就是要完成工作。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/03/02/20090302064534140625.htm
2009/3/2
当前第1页 共1页 共7条
跳转页码:
1/1
首页
上一页
下一页
末页
设置首页
|
光通讯招聘
|
企业搜索库
|
广告服务
|
联系方式
|
保护私隐
|
公司介绍
Copyright
?
2009 ICCSZ.com Inc. All Rights Reserved. 讯石公司
版权所有
粤ICP备06064786