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联发科暴力涨薪50% 与业绩增长堪匹配
台湾芯片设计企业在2021年业绩出色，以龙头企业联发科为代表，员工薪酬随之水涨船高，多家芯片企业员工平均年薪超过500万新台币。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2022/04/11/20220411055832584974.htm 2022/4/11

苹果最新外籍员工薪酬公布：年薪最高35万美元 最低10万美元
苹果还在招募大批持有签证的外籍员工帮助其实现这一目标。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2021/11/19/20211119025619552526.htm 2021/11/19

HR实务 | 如何解决新老员工薪资不平衡?
新招的员工薪资比老员工高，于是老员工不满意了，吵着要加工资，极端的甚至离职走人，给企业的稳定和发展带来不小的影响。 对于HR，该如何解决“新老员工薪酬不平衡”问题?
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/25/20170425023606400400.htm 2017/4/25

年后如何解决“新老员工薪酬不平衡”问题?
目前，很多企业存在一个问题，那就是新招的员工工资比老员工高，甚至出现严重的倒挂。虽然，企业强调薪酬的保密性，但当新老员工融入到同一个团队中时，保密是很难做到的。那如何解决“新老员工薪酬不平衡”问题呢?
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/02/13/20170213031129010200.htm 2017/2/13

如何解决“新老员工薪酬不平衡”问题?
如何解决“新老员工薪酬不平衡”
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/12/14/20161214024722552600.htm 2016/12/14

华为4万员工工资普涨11% 薪酬较国内厂商高13
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整，预计工资涨幅5%－10%。”
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/06/20/20110620020244863839.htm 2011/6/20

员工最钟爱的五种福利
工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以良好的发展与工作环境和福利留住员工，提高人才竞争能力。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/10/28/20091028040308168188.htm 2009/10/28

沃达丰冻结英国全体员工薪酬并停发奖金
新浪科技讯 北京时间3月22日晚间消息，据国外媒体报道，沃达丰决定冻结旗下英国分公司全体1万名员工薪酬并停发奖金，以作为削减10亿英镑成本计划的一部分。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/03/23/20090323012748337375.htm 2009/3/23

员工最钟爱的五种福利
员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以良好的发展与工作环境和福利留住员工，提高人才竞争能力。为了挽留住自己的优秀员工，企业纷纷施展不同“法术”，一场“斗法”大赛就此展开……
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2008/12/23/20081223062109065625.htm 2008/12/23

摩托罗拉削减员工福利降低成本 CEO减薪25%
据国外媒体报道，摩托罗拉昨日宣布，将采取进一步措施降低成本，其中包括修改员工薪酬和福利计划、降低管理人员薪酬。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2008/12/18/20081218034756299125.htm 2008/12/18
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