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劳动合同无效无需支付双倍工资
某超市在与职工签订劳动合同的过程中，一些职工认为签合同对其约束比较大，因此不愿签。考虑到用工风险与职工岗位的特点，超市采用了让职工签订简单用工协议书的方式。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/19/20091119030345607625.htm 2009/11/19
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