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每位管理者都应该是一名优秀的HR 谁应该为公司里的人力资源活动负责?人力资源大师戴维·尤里奇告诉学生，“从根本上讲，各部门管理者对公司的产出和流程负有最大的责任。他们负责为股东提供经济利益，为顾客提供产品和服务，为员工提供工作的价值。为了达成这些产出，各部门管理者必须承担起人员管理的责任。” http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/08/19/20160819021126380800.htm 2016/8/19
关于开展人才战略与人力资源规划及开发培训的通知为贯彻落实市委市政府开展“服务年”活动的部署，发挥政府人事部门为民营经济发展提供人才和智力保障的作用，根据深圳市人事局《关于举办民营及中小企业产业紧缺人才培训的通知》(深人发[2009]45号)和深圳市中小企业服务中心下达的《深圳市2008-2009年度中小企业产业紧缺人才培训项目计划》的有关安排，我中心将面向全市民营及中小企业，举办人才战略与人力资源规划及开发培训班，现将有关事项通知如下 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/05/27/20090527003519453875.htm 2009/5/27
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每位管理者都应该是一名优秀的HR

谁应该为公司里的人力资源活动负责?人力资源大师戴维·尤里奇告诉学生，“从根本上讲，各部门管理者对公司的产出和流程负有最大的责任。他们负责为股东提供经济利益，为顾客提供产品和服务，为员工提供工作的价值。为了达成这些产出，各部门管理者必须承担起人员管理的责任。”

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/08/19/20160819021126380800.htm 2016/8/19

关于开展人才战略与人力资源规划及开发培训的通知

为贯彻落实市委市政府开展“服务年”活动的部署，发挥政府人事部门为民营经济发展提供人才和智力保障的作用，根据深圳市人事局《关于举办民营及中小企业产业紧缺人才培训的通知》(深人发[2009]45号)和深圳市中小企业服务中心下达的《深圳市2008-2009年度中小企业产业紧缺人才培训项目计划》的有关安排，我中心将面向全市民营及中小企业，举办人才战略与人力资源规划及开发培训班，现将有关事项通知如下

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/05/27/20090527003519453875.htm 2009/5/27

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