人力资源管理-讯石光通讯咨询网

旭创科技荣获“2021年人力资源管理杰出奖” 以“新竞争、新管理、新未来”为主题的“2021年人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在北京隆重举行，苏州旭创科技有限公司凭借良好的雇主形象、创新变革的人力资源管理模式以及对人才的高度重视，荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”殊荣。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2021/05/07/20210507030315488345.htm 2021/5/1
5层楼性格，决定你在哪个高度做HR! 人力资源是近年来职业市场的明星职业，随着企业发展，人力资源部门的重要性逐渐被提上来，企业竞争升级为人力之争。　　因此，HR想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能将自身的专业价值转化为组织的使用价值。　　来看一看，你现在的能力达到了第几层楼了? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/06/16/20170616070441312400.htm 2017/6/16
HR管理“游戏化” 在互联网+时代下，员工更喜欢有趣的工作，希望参与管理，希望得到认可，希望有透明简化的环境以及情感表达等。这些改变所引发的对人力资源管理方式的思考与近几年较流行的“游戏化”理念有很多契合之处。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/05/11/20170511044215240905.htm 2017/5/11
人力资源管理思维转变：从“补短板”到“优势干预” 对于组织员工的管理而言，特别是在人力资源开发方面，是弥补员工短板呢，还是对员工的优势进行干预，即识别、开发和使用员工的优势? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/21/20170421024201674600.htm 2017/4/21
苹果公司的人力资源管理有哪些显著特点? 苹果公司的产品赚足人们的眼球。但今天，我们要从另一个角度来看苹果公司——关于它的人力资源管理。苹果公司的人力资源管理是应全球化人力资源管理的新趋势，完全以科学管理为核心的美国专业化的管理模式。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/20/20170420063121179400.htm 2017/4/20
绩效是绩效，工资是工资在人力资源管理的各大模块中，我们有很多方式去满足员工在物质方面和精神方面的诉求，而在绩效和工资这一组关系中，正好可以用绩效暖心，用工资暖胃。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/12/20170412083338191000.htm 2017/4/12
人力资源管理的六大模块一句话解析，非常精辟！人力资源管理的六大模块 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/06/20170406022515340800.htm 2017/4/6
浅谈人力资源工作者的创业出路想将人力资源管理做成经营，从而实现自己人生价值，我们可以做什么呢? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/06/20170406015022578000.htm 2017/4/6
2017年HR管理3大新常态，出去别再说你还不知道! 大家都知道现在“十三五规划”之后，整个中国的经济都面临新常态，为什么?三期叠加、经济结构转型，这是我们面临的经济新常态。在人力资源管理领域，我们也面临一个新常态。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/05/20170405061215209600.htm 2017/4/5
HR为何“重要但不紧要”? 一个“重要但不紧要”的人力资源管理怪状，其中的原因非常复杂，主观和客观兼而有之。 http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/03/10/20170310024130404400.htm 2017/3/10
【闲谈】十大HR通病，你身上有几个? 从事人力资源管理工作过程中，从接触的朋友层面来看，多数HR都能写上很多文字、多能谈一些自己的实践感受，从“分享”的角度，都能去分享，而且“乐于”分享自己的一些东西，无疑，这是很好的做法，然后呢?若从理论的角度，对这些实践，进行归纳，甚至提升到“规则”层面，是难上加难，那么如何才能真的做到这个目标呢? http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/10/21/20161021020140572000.htm 2016/10/21
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旭创科技荣获“2021年人力资源管理杰出奖”

以“新竞争、新管理、新未来”为主题的“2021年人力资源管理杰出奖”颁奖典礼在北京隆重举行，苏州旭创科技有限公司凭借良好的雇主形象、创新变革的人力资源管理模式以及对人才的高度重视，荣膺“2021年人力资源管理杰出奖”殊荣。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2021/05/07/20210507030315488345.htm 2021/5/1

5层楼性格，决定你在哪个高度做HR!

人力资源是近年来职业市场的明星职业，随着企业发展，人力资源部门的重要性逐渐被提上来，企业竞争升级为人力之争。　　因此，HR想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能将自身的专业价值转化为组织的使用价值。　　来看一看，你现在的能力达到了第几层楼了?

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/06/16/20170616070441312400.htm 2017/6/16

HR管理“游戏化”

在互联网+时代下，员工更喜欢有趣的工作，希望参与管理，希望得到认可，希望有透明简化的环境以及情感表达等。这些改变所引发的对人力资源管理方式的思考与近几年较流行的“游戏化”理念有很多契合之处。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/05/11/20170511044215240905.htm 2017/5/11

人力资源管理思维转变：从“补短板”到“优势干预”

对于组织员工的管理而言，特别是在人力资源开发方面，是弥补员工短板呢，还是对员工的优势进行干预，即识别、开发和使用员工的优势?

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/21/20170421024201674600.htm 2017/4/21

苹果公司的人力资源管理有哪些显著特点?

苹果公司的产品赚足人们的眼球。但今天，我们要从另一个角度来看苹果公司——关于它的人力资源管理。苹果公司的人力资源管理是应全球化人力资源管理的新趋势，完全以科学管理为核心的美国专业化的管理模式。

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绩效是绩效，工资是工资

在人力资源管理的各大模块中，我们有很多方式去满足员工在物质方面和精神方面的诉求，而在绩效和工资这一组关系中，正好可以用绩效暖心，用工资暖胃。

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人力资源管理的六大模块一句话解析，非常精辟！

人力资源管理的六大模块

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/06/20170406022515340800.htm 2017/4/6

浅谈人力资源工作者的创业出路

想将人力资源管理做成经营，从而实现自己人生价值，我们可以做什么呢?

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2017年HR管理3大新常态，出去别再说你还不知道!

大家都知道现在“十三五规划”之后，整个中国的经济都面临新常态，为什么?三期叠加、经济结构转型，这是我们面临的经济新常态。在人力资源管理领域，我们也面临一个新常态。

http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/04/05/20170405061215209600.htm 2017/4/5

HR为何“重要但不紧要”?

一个“重要但不紧要”的人力资源管理怪状，其中的原因非常复杂，主观和客观兼而有之。

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【闲谈】十大HR通病，你身上有几个?

从事人力资源管理工作过程中，从接触的朋友层面来看，多数HR都能写上很多文字、多能谈一些自己的实践感受，从“分享”的角度，都能去分享，而且“乐于”分享自己的一些东西，无疑，这是很好的做法，然后呢?若从理论的角度，对这些实践，进行归纳，甚至提升到“规则”层面，是难上加难，那么如何才能真的做到这个目标呢?

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