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II-VI董事会与Chuck Mattera博士续签CEO合同
II-VI宣布，根据其人力资本和薪酬委员会的建议，公司董事会一致同意将Vincent D.“Chuck”Mattera, Jr.博士的CEO合同延长至2030年8月1日。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2022/08/24/20220824011854807940.htm 2022/8/24

深圳华为 人力资本增值优先于财务资本增值
深圳华为 人力资本增值优先于财务资本增值
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2017/06/06/20170606094435944000.htm 2017/6/6

每一位HR都应知道的人力资源10大趋势
横扫全球的力量正在重新塑造工作环境、劳动力和工作本身。为了帮助企业及领导者了解这些变化，最近德勤在调查了全球130个国家、7000多家企业的基础上，推出了《2016人力资本趋势——新型组织：因设计而不同》报告。未来，企业究竟该如何制定符合时代发展的人力资本战略呢?
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/08/04/20160804013026941000.htm 2016/8/4

一线城市薪酬增幅创新低 程序员成最有“钱”途岗位
当下，什么行业最赚钱?近日，中智人力资本调研中心公布一系列薪酬调研结果。2015年，互联网、新兴金融业和医药行业发展良好，薪酬涨幅都均在9%以上;而增幅排名下滑、行情惨淡的的则是传统的机械制造和汽车行业。而对2016年调薪的预测显示，企业调薪趋势整体节奏明显放缓，预计调薪增幅仅为7.4%，达到近年来的最低值。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/03/23/20160323034059272800.htm 2016/3/23

调研显示:一线员工离职大多为薪资 女人跳槽更勇敢
继1月14日发布薪资与跳槽数据后，华西DT再次联合中智人力资本调研中心、领英两大平台深层挖掘跳槽者的跳槽原因和去向。数据研究表明，在国内，薪资成为一线员工最主要的跳槽原因;而51%的跳槽者表示，如果前雇主挽留，还是可以继续工作，看来挽留人才时老板真的要多问几句。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2016/01/15/20160115012433457175.htm 2016/1/15
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