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单位中的销售服务人员实行不定时工作制已经过劳动部门审批,那么,销售人员是否还有权要求单位支付周六工作期间的加班工资呢?
深圳市于2009年5月正式实施不定时工作制。目前,深圳已有1000多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制,实施范围也从此前的企业扩展到了国家机关、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位等。面对新法的调整,企业在管理上应做哪些改变,应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷?人力资源管理者应如何调整思路,如何在选育用留四个环节上贯彻新法,提高员工管理水平?
深圳市劳动和社会保障局昨日宣布:深圳于本月正式实施不定时工作制和综合计算工时工作制,目前,深圳已有1000多家单位成功通过劳动部门审批获准实施该工作制,此次一并纳入该范畴的还有此前实行8小时工作制的政府机关、事业单位和社会团体。
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