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爱立信(Ericsson)和诺基亚(Nokia)在去年大部分时间里都过着节俭的生活,为了应对互联网泡沫破灭以来最严重的销售下滑,它们已经裁减了数千个工作岗位。据当地媒体报道和多名知情人士透露,这种做法现在已经蔓延到了韩国,三星在韩国的网络业务也在大幅裁员
有线电视运营商Cable One表示,将裁员4%,以“提高公司的增长能力”。目前,Cable One正努力在保持每用户平均收入(ARPU)的同时,继续吸引新客户。
西班牙沃达丰在被收购不到一个月后宣布计划裁员最多达1198人,此举被认为是确保业务未来可行性和竞争力的必要措施。
Crown Castle表示将在其2024年的建设计划中削减3000至5000个小型蜂窝节点。该公司还宣布将裁员10%。
据 Business Insider 援引知情人士消息,微软将裁减 Azure 云计算部门的数百名员工。
6 月 1 日消息,据 Business Insider(商业内幕)今日报道,谷歌云计算部门本周进行了大规模裁员
澳大利亚电信(Telstra)将裁员2800人,其中大部分来自表现不佳的企业业务。
最近,由于业务调整和市场需求变化,欧姆龙宣布裁员2000人,这引发了业界对如何在新技术的影响下转型传统制造业的深入思考。面对人工智能等新兴技术的快速发展,欧姆龙等传统企业面临着前所未有的挑战。为了应对这一变化,许多企业开始寻求新的战略路径,其中工业巨头ABB的收购策略尤为引人注目。
自2016年以来,北欧设备供应商爱立信和诺基亚已经削减了27,500个工作岗位,约占其员工总数的13%,而且裁员还在继续。
由于今年不太可能出现反弹,爱立信已警告将进一步削减业务,甚至缩小业务范围。此前,为了削减120亿瑞典克朗(12亿美元)的年度成本,Ekholm称其为“内部和外部员工”,裁员约9000人。在最新的季度报告中,截至去年12月底,爱立信的员工人数为99952人,低于上年同期的105529人。但在本周的最新数据发布后,这一数字似乎可能会继续下降。
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