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思科
钱伯斯
:转型应对中国市场挑战
“虽然我不是一个非常有耐心的人,但在这件事情上我是非常有耐心的。”
钱伯斯
口中的“这件事情”指的是中国市场。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/11/28/20131128005213390250.htm
2013/11/28
破解全球通讯新龙头——华为的秘密
《经济学人》称它是:“欧美跨国公司的灾难”,《时代》杂志称它是:“所有电信产业巨头最危险的竞争对手,”爱立信全球总裁卫翰思(Hans Vestberg)说:“它是我们最尊敬的敌人,”思科执行长
钱伯斯
(John Chembers)在回答华尔街日报提问的时候说:“25年前我就知道我们最强的对手一定来自中国。”
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/09/29/20130929005103140884.htm
2013/9/29
思科欲在网络安全领域收复失地
1月15日消息,路透社近日发布文章称,思科去年在安全领域未能完成一笔重大收购,市场份额也持续下滑。如今思科CEO约翰·
钱伯斯
(John Chambers)决心要不计代价扭转公司安全业务的颓势。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2013/01/15/20130115011509508762.htm
2013/1/15
思科CEO
钱伯斯
计划抛售价值5600万美元股票
12月22日消息,据国外媒体报道,思科提交给SEC的报告显示,思科CEO
钱伯斯
,未来两年内将抛售价值5600万美元的思科股票。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2012/12/24/20121224025314148637.htm
2012/12/24
思科沦落到向中兴华为妥协 缺乏创新致原地踏步
11月21日凌晨消息,北京商报报道,近日,该公司CEO约翰·
钱伯斯
在第一财季财报电话会议上称,中兴通讯是一个合作伙伴,而不是一个竞争对手。思科未来将扩大与中兴通讯的合作,并致力于长期在中国发展。这是在终止同中兴的销售合作关系仅仅一个月后,思科的态度发生180度转弯
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2012/11/21/20121121004224732775.htm
2012/11/21
钱伯斯
:思科在华业务面临压力 淡化与华为对抗关系
据国外媒体报道,思科系统公司董事会主席兼首席执行官约翰·
钱伯斯
(John Chambers)近日表示,美国和中国很可能在不引发贸易战的情况下,解决美国政府因担心华为公司网络设备可能存在安全威胁而产生的冲突。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2012/11/15/20121115003557159581.htm
2012/11/15
思科确定两名高管为公司CEO继任人选
据国外媒体报道,网络设备公司思科已确定两名高管为其首席执行官(CEO)约翰·
钱伯斯
(John Chambers)可能的继任人选,并扩大了这两名高管的职责范围。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2012/10/06/20121006004029900493.htm
2012/10/6
钱伯斯
续任思科难改观 挑战华为无望
对于供职于思科16年的CEO
钱伯斯
,其与思科再熟悉不过了,但并没因此带给思科永远的辉煌。他将得到业内人怎样的评价,他带给思科的成功与失败都需要被肯定。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/09/15/20110915010018725875.htm
2011/9/15
分析师预计思科将最多裁员4000人
北京时间5月13日早间消息,业内人士预计,思科将进行该公司历史上规模最大的裁员,以实现CEO约翰·
钱伯斯
(John Chambers)提出的削减10亿美元成本的目标。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/05/13/20110513002955861500.htm
2011/5/13
思科重组计划或难收效
钱伯斯
应下台
知名投资分析人士保罗·科德罗斯基(Paul Kedrosky)周五撰文称,思科CEO约翰·
钱伯斯
(John Chambers)本周拿出了思科的重组计划。然而这一计划很可能无法收到效果,而
钱伯斯
应当下台。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/05/08/20110508225247393454.htm
2011/5/9
思科之病病在管理 急需变革+创新
去年年底以来,思科营收增长缓慢,股价大跌。 MarketWatch专栏作家普莱蒂(Therese Poletti)认为,思科的问题症结就在于他们的管理结构,委员会架构使得公司没有人愿意承担责任,决策缓慢。现在,思科已经到了必须变革的重大关头,好在公司的管理层似乎也认识到了这一点。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2011/04/18/20110418013907337250.htm
2011/4/18
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