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华为赢得西班牙运营商Jazztel电信
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服务合同
西班牙运营商Jazztel(JAZ)日前宣布与华为签订为期5年的
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服务合同以及网络升级改造框架合同。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/26/20091126005913895000.htm
2009/11/26
铁通年前实现公网专网分家 新一轮电信重组收官
中国移动日前表示,已与铁道部达成协议,将中国移动旗下中国铁通集团有限公司(以下简称“中国铁通”)的铁路通信相关业务、资产及人员正式划转铁道部
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。到今年年底之前,中国铁通的公网和专网将实现分家,此举意味着去年年底启动的新一轮电信重组正式进入了收官阶段。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/25/20091125003105848125.htm
2009/11/25
《三国》的人才招聘智慧
人才可以流动,一方面可以使文臣武将们得以发挥他们的聪明才智,另一方面因为担心人才竞争,君主使出百般手段。三国初期,董卓占洛阳之时,十八路诸侯并起。一时间,人才迭出。然而与当今类似,唯有目标明确,
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有序,制度严明,将士用命的企业才能真正留住人。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/19/20091119025853498250.htm
2009/11/19
华为与西班牙运营商Jazztel签署五年电信
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合同
据了解,Jazztel和华为的合作起始于2005年,华为提供了包括数通、宽带、智能、光网络和NGN全套的端到端的固网解决方案。而此次Jazztel升级改造后的网络容量将大幅提升,将为其业务的迅速发展提供有力支撑,同时Jazztel在宽带和新型通信业务也将大幅提升,进一步巩固其在西班牙宽带市场的品牌。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/19/20091119001450076375.htm
2009/11/19
无“薪”激励的多种方法
说到激励,很多人就会想到“奖金”,这些固然重要,但是作为
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者,还必须掌握其他的激励方法,尤其是那些无“薪”的激励,更能体现出
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者的领导能力和企业
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水平,更能提升员工满意度,增强组织的活力和凝聚力。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/18/20091118003913138875.htm
2009/11/18
长飞通过QMS标准换版审核
近日,荷兰KEMA质量认证有限公司对长飞公司质量
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体系(QMS)进行了跟踪审核,充分肯定了长飞公司在质量
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体系方面做出的成绩。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/17/20091117092701795125.htm
2009/11/18
蜜蜂与蜘蛛的启示div
仿生学是生物科学与技术科学之间的边缘学科,目前人们只是把仿生学运用到工程技术科学方面,在企业
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中还未涉及仿生学。实际上,企业
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的一些成功做法和生物界有类似的地方,比如蜜蜂和蜘蛛。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/17/20091117092527545125.htm
2009/11/17
华为欧洲新里程碑:获西班牙Jazztel扩容及
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合同a
华为将利用创新的DSLAM接入系统加强Jazztel的现有接入网络,使之能够提供诸如VDSL2和ADSL2+综合服务等新业务。相对其目前向用户提供的网速,这些技术将帮助Jazztel提速一倍,得以应对预计的用户数强劲增长——为超过100万用户提供一流的宽带及其他新兴的通信服务。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/17/20091117000757123250.htm
2009/11/17
讯石十一月光通讯联谊会
讯石十一月光通讯联谊会将于11月27日举行,特邀新飞通(深圳)研发副总杨亚涛博士倾情献讲。一个有效的专业项目
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者必须具备的哪些基本能力呢?如何在光通讯领域进行有效的项目
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?杨博士结合自身二十多年来的光通讯行业经验,为大家分享他的项目
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经验。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/diynews/2009/200911lyh.htm
2009/11/16
科胜讯获“2009绿色供应奖”
科胜讯系统公司日前宣布获SDCE杂志颁发的“2009绿色供应奖”。科胜讯成立了社会环境
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(SEMS)部门,专门制定防污染
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计划框架,被公认为是实施“绿色”和可持续供应战略的组织。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/12/20091112061342919875.htm
2009/11/13
招聘评估报告的写法di
A公司因生产和业务的需要,计划招聘中级技术和
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人员50人,其中包括班组长10人、机械维修技工20人、储备干部10人。人力资源部在当地的主流报纸上登载了招聘广告,一星期后受到了45份求职申请。请你评估这次招聘活动。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/11/10/20091110011246138625.htm
2009/11/10
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