思科宣布Oliver Tuszik为下一任欧洲、中东和非洲(EMEA)总裁。Oliver Tuszik拥有超过10年的思科工作经验，Tuszik最近担任思科全球合作伙伴销售和市场路线业务高级副总裁，在那里他支持思科广泛的全球合作伙伴生态系统，并倡导客户需求。在此之前，Tuszik在欧洲思科公司拥有超过25年的领导经验，担任德国Computacenter的首席执行官，以及其他多家IT公司的首席执行官。

捷通团队成员一直致力于为光通信及光纤传感领域客户提供专业的测试技术服务和完整的应用解决方案。目前，因业务发展需要，我们正在寻找有相关领域技术背景、相关工作经验的有志之士，加入捷通，在LUNA公司最具前瞻性思维的技术工程师、业内科学家和思想领袖的引领下，与本地优秀团队协作，共同开拓光纤测量和监测领域的未来......你准备好了吗?

9月2-3日，讯石第十八届光纤通讯市场暨技术专题研讨会将在深圳大中华喜来登酒店六楼宴会厅隆重来袭!本届讯石研讨会主题关注5G建设及其应用、5G与数据中心和中国芯发展，汇聚众多大咖，本篇将为您介绍讯石研讨会演讲嘉宾——福建海创光电有限公司董事长&CEO 凌吉武先生，凌总拥有数十年光器件领域工作经验，对光器件的发展趋势，以及光器件创新应用有着深刻的认识，他将为光通讯行业人士讲述光器件发展趋势和激光雷达应用机遇。

9月29日，2018年度中国政府友谊奖颁奖仪式在人民大会堂隆重举行。亨通英国籍专家Jeremy荣获2018年度中国政府“友谊奖”。Jeremy毕业于英国贝尔法斯特女王大学，是海洋通信行业的带头人和行业内知名国际专家，专业的机械工程师，拥有多个专利以及丰富的陆上、海上工作经验，在海缆界有着极高的知名度。2014年，Jeremy博士加入亨通，成为江苏亨通海洋光网系统有限公司首席科学家。在Jeremy博士和亨通海洋团队的共同努力下，亨通在海缆领域不断取得新的突破，科研能力不断增强。截止目前，亨通产品先后通过40余项海缆全性能测试、斩获30多张UJ&UQJ证书，成为目前国内UJ/UQJ证书组合最多、认证缆型最多的海缆企业之一。

从2017年5月1日开始，Giorgio Brambilla将会加入华拓光通信并担任EMEA地区销售总监一职。在加入华拓前，Brambilla先生有31年之久的全球半导体行业销售经验，15年的个人资深工作经验和16年的管理团队经验，负责意大利、法国、西班牙和以色列多地区的销售业务。并且在知名企业惠普、安捷伦和安华高有长达23年的工作经历。

很多公司在招聘启事中常常要求3年工作经验，这基本等于没人会教你没人培养你还必须要你马上有产出，不然就要say goodbye to you。　　看似3年经验只是一个工作年限的制约，背后的潜台词则是“不需要调教”+“能独当一面”+“不太贵”，加上这样一个时间限制，就能过滤掉很多不合适的求职者。那为什么3年是工作中的一个坎儿?

无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。去一家新公司时，首先要会忽略自己的不适感，把精力全部投入到学习新的学业务知识中，利用最短的时间掌握核心的东西。

有一些职场新人进步特快，可能1年的工作经验不到却成为了具有3年甚至5年工作经验的上级领导。

香港首富李嘉诚担任主席的长江实业地产有限公司，近日在多个求职网站刊登招聘广告，开价百万港元年薪招聘"中文主任"，也就是文胆。求职者需有20年或以上中文文书工作经验、精通中普通话文(包括古文)历史及文化，并需要"具创意及优秀的书写技巧"。

据上海贝尔透露该部门致力于通过深思熟虑的分析、实际的工作经验和精巧的技术经济建模工具，来应对当前IT和通信网络行业面临的主要挑战。

营销菜鸟指的是刚走上工作岗位、缺少工作经验的营销新人，营销菜鸟如何在最短的时间内成为职场精英？下面就以三字经的方式与新人们分享下。