用户名:
密码:
验证码:
注册
|
忘记密码
欢迎
xxx
登陆 [属性: 金币(
0
) | 积分(
0
) | 等级(
1
)]
用户管理
退出
加入收藏
设为首页
联系我们
广告服务
关于本站
首 页
行业新闻
讯石独家
市场研究
展会信息
市场报告
期刊下载
供需商城
人才招聘
视 频
会员服务
会员公司
决定白领薪酬因素知多少
许多人在跨进外企公司时,就会拿到一份员工守则,其中有一条是这么写的:不要把自己的工资随便泄露给他人,也不要去打听别人的薪水。然而,在白领员工中,薪水永远是最敏感的话题。从
薪资
满意度调查中发现,人们总体上对目前的
薪资
水平并不满意,回答“一般,不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽,成为许多白领用来提升
薪资
的手段。那么,决定白领薪酬多少的因素到底是什么?
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/08/24/20090824001055252625.htm
2009/8/24
求职者最看中的企业指标:
薪资
福利和个人发展
104人力银行(中国)近期的一份调查显示,在两岸求职者选择求才企业过程中,求职者最看中的企业指标分别为
薪资
福利(40%)、个人发展前景(29.33%)、公司前景(18.67%)、其他因素(5.33%)。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/07/01/20090701074819974625.htm
2009/7/1
薪酬体系设计七步成诗
笔者从事管理咨询多年来,做的最多的是HR咨询。笔者个人感觉,HR咨询里最易引发客户人员不满的就是薪酬体系设计,因为这方面内容是直接影响客户所有员工个人利益的。我们经常会发现,拍脑袋都能设计出一套漂亮的
薪资
结构,但是往往推行时会遇到各种各样的问题。可以说,一套制度或体系在推行时遇到问题或阻力也是正常的,但是,我们是否可以在设计阶段尽可能地减少系统错误,降低系统风险呢?笔者认为,这是有可能尽量做到的。在这里,笔者试着来谈谈薪酬体系设计中的常用方法与注意事项。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/05/21/20090521005511250000.htm
2009/5/21
女性
薪资
缩水低于男性 福利却遭削减
都说“妇女能顶半边天”,金融危机对职场女性的影响丝毫不亚于男性。随着“3?8妇女节”的临近,前程无忧对当下女性
薪资
福利状况做了调查。在危机下,女性的
薪资
较男性相比差距是怎样的?以往企业针对女员工的特殊福利,在金融危机下来临后还能享受的到吗?
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/03/20/20090320093123431914.htm
2009/3/20
三星宣布冻结2009年工资 所有员工不再涨薪
据国外媒体报道,三星电子官员周五表示,为了渡过日益严重的经济危机,公司计划冻结全体员工今年的
薪资
。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2009/03/03/20090303013019406250.htm
2009/3/3
摩托罗拉停止员工加薪计划涉及中国
日前, 摩托罗拉公司发布声明,为了呼应全球经济衰退、完成先前公布的节省支出计划,将暂停拨款至员工退休基金及加薪,并调低高层主管
薪资
。此举有望为摩托罗拉节省8亿美元开支。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2008/12/22/20081222004437128125.htm
2008/12/22
中国移动的员工
薪资
资骇人
据报道,在6日北京举行“2008第七届中国企业领袖年会”上,现场观众问到“暴利”问题时,中国移动董事长王建宙表示:不同意“暴利”说法,相反,中国移动收费还是比较低,市内话费只有约7分人民币,长途、漫游、上网数据费等加起来,大约为0.14元人民币,与国际水平相比不算“暴利”。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2008/12/18/20081218070021346000.htm
2008/12/18
摩托罗拉明年调低高层主管
薪资
12月18日消息,摩托罗拉周三宣布,为了呼应全球经济衰退、完成先前公布的节省支出计划,将暂停拨款至员工退休基金及加薪,并调低高层主管
薪资
。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2008/12/18/20081218065304096000.htm
2008/12/18
联华电子调低15%管理层
薪资
12月17日消息,联华电子受行业低迷影响,已经裁员数百人,并调低管理层
薪资
15%。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2008/12/18/20081218065150392875.htm
2008/12/18
大学生就业调查:究竟什么专业收入最高
教育数据咨询公司麦可思公司(MyCOS)13日公布了08版中国应届大学毕业生就业与工作能力调查。这项针对2007届毕业生的调查显示,全国本科毕业生半年后就业率比高职高出7%;2007届毕业生半年后的
薪资
平均水平,研究型大学为2949元、其它本科为2287元、高职/专科为1735元,全国平均水平为2324元。
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2008/07/30/20080730015702902125.htm
2008/7/30
外企白领加薪的必要条件
许多人在跨进外企公司时,就会拿到一份员工守则,其中有一条是这么写的:不要把自己的工资随便泄露给他人,也不要去打听别人的薪水。然而,在白领员工中,薪水永远是最敏感的话题。从
薪资
满意度调查中发现,人们总体上对目前的
薪资
水平并不满意,回答“一般,不太满意”的达55%以上。向老板要求加薪或者跳槽,成为许多白领用来提升
薪资
的手段。那么,决定白领薪酬多少的因素到底是什么?
http://www.iccsz.com/site/cn/news/2008/07/09/20080709005128376625.htm
2008/7/9
当前第5页 共6页 共56条
跳转页码:
1/6
2/6
3/6
4/6
5/6
6/6
首页
上一页
下一页
末页
设置首页
|
光通讯招聘
|
企业搜索库
|
广告服务
|
联系方式
|
保护私隐
|
公司介绍
Copyright
?
2009 ICCSZ.com Inc. All Rights Reserved. 讯石公司
版权所有
粤ICP备06064786