• 员工请假未获批准后不上班,公司有权开除吗? (2016-12-21)
  • 哭死!公司20号发上月工资,赔了员工5万补偿金! (2016-12-21)
  • 未签订合同可拿双倍工资 双倍工资最多几个月 (2016-12-20)
  • 最高法:以末位淘汰单方解除劳动合同属于违法 (2016-12-01)
  • 案例:劳务派遣的员工致害由谁担责? (2016-11-30)
  • 人事案例:签完离职协议后得知已怀孕能否反悔? (2016-11-25)
  • 人事案例|部门人员超编,公司内部自行调配,是否合法? (2016-11-24)
  • 人事案例:Offer与劳动合同不一致,以何为准?? (2016-11-22)
  • 人事案例:公司未给员工开离职证明是否要赔钱? (2016-11-21)
  • 人事案例:女职工休完产假拒不上班怎么办? (2016-11-17)
  • 人事案例:员工离职过程中的人事纠纷 (2016-11-16)
  • 劳动者“隐婚”,用人单位直接解除劳动合同? (2016-11-15)
  • 人事案例:劳动合同与劳务合同的细微区别 (2016-11-14)
  • 女职工休完产假拒不上班怎么办? (2016-11-11)
  • 案例:“离职不享受年终奖”的规定有效吗? (2016-11-10)
  • 案例:入职当月社保尚无缴纳,发生工伤咋办? (2016-11-07)
  • 员工早退下班遇车祸,算不算工伤? (2016-11-03)
  • 员工在非工作时间死亡 企业未买社保要赔偿? (2016-10-28)
  • 公司出现乙肝病毒携带者,HR应该何去何从? (2016-10-25)
  • 销售人员季度目标不达标, 公司有权不发放工资吗? (2016-10-19)
  • 员工拒绝加班,公司能作为辞退的理由吗? (2016-10-18)
  • 核心技术员工离职,离职管理怎么做? (2016-10-17)
  • 员工辞职,要不要给年休假工资? (2016-10-14)
  • 销售人员季度目标不达标, 公司有权不发放工资吗? (2016-09-20)
  • 在关联企业之间跳槽,算连续订立合同吗 (2016-09-18)
  • 员工户口调动签订违约协议,是否受法律保护 ? (2016-09-12)
  • 在职员工给用人单位造成损失,如何认定和分配责任? (2016-09-07)
  • 公司老总微博 员工不评论罚款50元 (2016-08-18)
  • 大学生工作一月工资160元 (2016-07-19)
  • 13省出台无户口人员落户细则 (2016-06-14)
  • 借口竞争上岗强行实施解聘,员工是否有权索要双倍赔偿金? (2016-05-20)
  • 培训后的员工流失风险 (2016-05-10)
  • 2016年哪些技术岗位薪酬最高 (2016-03-10)
  • 先兆流产请病假属于旷工? (2016-03-08)
  • 2016年三八妇女节是法定假日吗 (2016-03-07)
  • 市总工会:“三八”节上班不算加班 (2016-03-04)
  • 职工上班途中遇车祸 可获工伤和交通事故双份赔偿 (2016-02-19)
  • 反对退休职工缴纳医保费 劳动法学者给出六点理由 (2016-02-19)
  • 一个律师对就业歧视的经济学解释 (2016-02-16)
  • 前三天后四天不一样,2016春节加班工资怎么算? (2016-02-15)
  • 当前第2页 共4页 共134条   跳转页码: 首页 上一页 下一页 末页