西班牙电信将花费16亿欧元用于劳动力改造

  ICCSZ讯(编译：Vicki)根据报道，西班牙电信计划在西班牙裁员5000人。该公司表示，计划对6000名员工进行再培训，涉及安全、机器人化、分析、网络开发、商业咨询、IT以及“敏捷方法论能力”等领域。因此，公司将培训预算翻倍，并将每位员工的培训时间提高40%。

  改革是必要的，因为在数字化的世界里，西班牙电话公司仍然有太多的模拟工作者。该公司预计，未来几年，数字渠道将占到销售额的一半，许多客户将更喜欢MiMovistar应用，而不是与人互动。铜和传统手机网络的关闭也将产生严重影响。

  将要完成多少工作尚不清楚，西班牙电信公司拒绝确认报道其目标是5000名西班牙人。如果准确的话，这个数字将占西班牙近五分之一的工人，去年该公司员工的平均规模为26,712名。自2016年以来，该国员工人数已经下降了3,500人，而盈利报表显示，Telefónica的整体劳动力在此期间缩减了近8%，到2018年为121,853名员工，部分原因是资产出售。

  尽管采取了一些措施，但在此期间，每名员工的年收入从近46万美元降至45万美元以下，2012年的约52.7万美元下降(使用最近的汇率)。 Telefónica的利润率(基于折旧和摊销前的营业收入)从2012年的34%下滑至去年的32%。其股价在过去三年中已下跌30%。

  西班牙电信公司的努力已经取得成功，再培训和自愿退休计划的总成本估计为税前16亿欧元(18亿美元)。不过，投资者不应该感到恐慌，因为Telefónica预计从2021年开始削减年度开支2.2亿欧元(2.42亿美元) - 可能就在下一轮重组之前。