1、企业常见法律问题的咨询和建议;
2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议;
3、参与起草、修订企业合同管理制度,规范合同的管理与使用;
4、参与合同谈判,制定谈判策略与方案,起草与审定商务合同;
5、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理;
6、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书,以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用;
7、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同,预防合同纠纷的发生;
8、对企业法律层进行法律辅导,增强管理人员的法律意识;
9、对企业员工进行法律培训,提高员工的法律意识,保障企业规章制度得到贯彻执行;
10、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核;
11、列席企业董事会,对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证;
12、对企业法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。
新闻来源:普法网a5